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企業(yè)文化


企業(yè)文化

泰豐座右銘:

心有傲氣必怨人,謙虛之時必敬人。虛心使人進步,驕傲使人落后。
 

經營理念:

以市場為導向,以客戶為中心,以創(chuàng)效為目標。

團隊精神:務實、團結、進取、創(chuàng)新。

務實:撲下身子,腳踏實地,任勞任怨,扎實工作,講實施,辦實事,求實效。

團結:有大局意識,集體榮譽感,心行為表現一處想,勁行為表現一處使,處處維護公司的榮譽,時時維護公司的利益。同心、同德、攜手、合作、發(fā)展、共榮。

進?。翰粸榇煺鄱?,不為小進而自滿,不為困難而放棄,不為勝利而輕狂。

創(chuàng)新:不拘泥,條條框框,不僵化教條,故步自封,要與時俱進勇于創(chuàng)新。思維上要大膽設想,操作上要小心求證。

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做人風格:尊重、誠信、寬容、關愛。

尊重:自尊、自重、自信、熱愛自己的工作,尊重他人的人格,尊重他人的勞動,尊重他人的成果。

誠信:誠實守信,以誠待人,以誠為信,勇于承擔現任,切實踐行承諾,視信譽為生命。

寬容:嚴以律己,律己要超出別人的期望,寬以待人,待人要多一些善意,少一些刻薄。

關愛:多了解別人的需求,多關心別人的困難,多體諒別人的感受,多解決別人的問題。

做事風格:認真、嚴格、主動、高效。

認真:做事嚴謹、精細、一絲不茍,說到做到,決不馬虎行事。

嚴格:嚴管理、嚴處罰、嚴于工作程序,嚴于操作細節(jié),管理上無小事,制度上無例外,紀律上無特殊,規(guī)章面前人人平等。

主動:主動接受任務,主動推進工作,主動承擔現任,主動發(fā)現問題,主動諫言獻策。

高效:確定工作計劃,確定工作職責,確定辦結時間,堅持日清日結,堅持能辦的事馬上辦,堅持零等待工作作風。

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